ビジネスの掟

職場に起きる課題に関する対処法を紹介

育児休暇,男性

男性の育児休暇に対する嫌がらせとは?引き起こされる理由や対処法も紹介

皆さんの職場では、男性が育児休業を取得していますか?育児休暇は、これまで女性の権利として捉えられてきました。しかし、近年では男性の育児休暇が注目を浴びつつあります。なぜなら、男性の育児への参加が家族や社会にとって非常に重 […]
フリーランス

フリーランスのメリット・デメリットを見極めよう

働き方が多様化する中で、フリーランスとして働く人が増えています。フリーランスと聞くと「自由な時間に働ける」「大きく稼げそう」といったイメージはあるものの、その実態を知る人は多くありません。 この記事では、フリーランスの働 […]
起業

個人事業主が法人成りするタイミングを考えてみよう

ビジネスプランの多様化・インターネットの普及に加え、会社法の改正によって、起業に対するハードルがずいぶんと低くなりました。アイデア次第で誰もが大きく稼ぐことが可能であり、本業を持ちながら起業を目指す人も多くなっています。 […]
リーダー

リーダーシップの6つのパターンと3つのスタイルを使い分けよう

企業にとってリーダーシップを持った人材は、かけがえのない存在であり、その育成が課題となっています。そのためか、就職・転職活動において「リーダーシップ」をアピールする人も少なくありません。 しかし「リーダーシップ」の本質に […]
セクハラ

セクハラに便乗する人への対処法とは?

セクハラは職場にとって弊害以外の何物でもありません。法律でも禁止されており、職場はセクハラを防止する責務を担っています。しかしながら、セクハラはなくなるどころか横行しているのが実態です。 その一方でセクハラに便乗して自分 […]
パワハラ

パワハラはなぜ起こるのか?対処法について考えてみよう

企業にとってパワハラ対策は極めて重要な課題ですが、その対応に頭を抱えている人も多いのではないでしょうか?パワハラ被害については様々な事案が報道され、企業にとって大きなマイナスイメージになることは誰もが理解しているハズです […]
長時間労働

長時間労働のもたらす弊害とは?是正する方法を解説

長時間労働に悩まされていませんか?長時間労働は様々な弊害を引き起こします。働き方改革の導入により、長時間労働は是正されたと思われがちですが、現場ではまだまだ大きな課題が残されているのが現状です。 経営側は法律に違反しない […]