リーダーシップの6つのパターンと３つのスタイルを使い分けよう
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企業にとってリーダーシップを持った人材は、かけがえのない存在であり、その育成が課題となっています。そのためか、就職・転職活動において「リーダーシップ」をアピールする人も少なくありません。 しかし「リーダーシップ」の本質に […]
Month: 2023年3月
セクハラに便乗する人への対処法とは？
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セクハラは職場にとって弊害以外の何物でもありません。法律でも禁止されており、職場はセクハラを防止する責務を担っています。しかしながら、セクハラはなくなるどころか横行しているのが実態です。 その一方でセクハラに便乗して自分 […]
パワハラはなぜ起こるのか？対処法について考えてみよう
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企業にとってパワハラ対策は極めて重要な課題ですが、その対応に頭を抱えている人も多いのではないでしょうか？パワハラ被害については様々な事案が報道され、企業にとって大きなマイナスイメージになることは誰もが理解しているハズです […]
長時間労働のもたらす弊害とは？是正する方法を解説
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長時間労働に悩まされていませんか？長時間労働は様々な弊害を引き起こします。働き方改革の導入により、長時間労働は是正されたと思われがちですが、現場ではまだまだ大きな課題が残されているのが現状です。 経営側は法律に違反しない […]
サービス残業が後を絶たない理由とは|有効な対処法を解説
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残業代は正しく支払われなければなりません。至極当然のことですが、実際の職場では間違った解釈がなされていたり、意図的に支払われていなかったりすることでサービス残業が横行している事例もあります。 サービス残業は違法であり、労 […]