就活におけるインターンのメリットを考えてみよう
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多くの企業で導入されているインターンは、就活を有利に進める方法の1つだとされています。しかし、インターンの意味や、そのメリットについて正確に理解している就活生は多くありません。 この記事では、インターンの意味・種類に加え […]
リーダーシップの6つのパターンと３つのスタイルを使い分けよう
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企業にとってリーダーシップを持った人材は、かけがえのない存在であり、その育成が課題となっています。そのためか、就職・転職活動において「リーダーシップ」をアピールする人も少なくありません。 しかし「リーダーシップ」の本質に […]
セクハラに便乗する人への対処法とは？
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セクハラは職場にとって弊害以外の何物でもありません。法律でも禁止されており、職場はセクハラを防止する責務を担っています。しかしながら、セクハラはなくなるどころか横行しているのが実態です。 その一方でセクハラに便乗して自分 […]
パワハラはなぜ起こるのか？対処法について考えてみよう
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企業にとってパワハラ対策は極めて重要な課題ですが、その対応に頭を抱えている人も多いのではないでしょうか？パワハラ被害については様々な事案が報道され、企業にとって大きなマイナスイメージになることは誰もが理解しているハズです […]
長時間労働のもたらす弊害とは？是正する方法を解説
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長時間労働に悩まされていませんか？長時間労働は様々な弊害を引き起こします。働き方改革の導入により、長時間労働は是正されたと思われがちですが、現場ではまだまだ大きな課題が残されているのが現状です。 経営側は法律に違反しない […]
サービス残業が後を絶たない理由とは|有効な対処法を解説
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残業代は正しく支払われなければなりません。至極当然のことですが、実際の職場では間違った解釈がなされていたり、意図的に支払われていなかったりすることでサービス残業が横行している事例もあります。 サービス残業は違法であり、労 […]
残業を正しく命ずる方法
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働き方改革が導入されたことによって、長時間労働はずいぶんと減っているのが現状です。しかし、全く「ゼロ」になったわけではなく、違法な残業を強いられている労働者が居るのも事実です。 この記事では、そもそも残業を命じることは違 […]